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     保姆和雇主 尴尬是这样产生的

《重庆晚报》2007年11月8日记者姜莹、袁尚武、张一叶报道:雇主与保姆最不能容忍什么
  
  根据众多读者的意见,我们总结出下列内容。
  
  雇主不能容忍保姆的5个方面:
  
  一、偷懒,做事不主动,喊一下做一下;
  
  二、不爱干净;
  
  三、不能干,不会做家务,用不来家电;
  
  四、乱提要求,谁家保姆工资又涨了,帮老公或儿女解决工作就学等等;
  
  五、每天在楼下和邻居摆空龙门阵,说闲话。
  
  保姆不能容忍雇主的5个方面:
  
  一、不尊重人,当下人的感觉最难过;
  
  二、一天把你盯到,歇口气就认为你在偷懒;
  
  三、不被信任。出去买个菜深怕钱出错,被误认为贪小便宜;
  
  四、双休日、节假日不让休息,也没的加班工资;
  
  五、主人不在家,不让开灯开电视空调。
  
  保姆与雇主之间,总有摆谈不完的故事。连日来,本报由“好保姆难找”引出的话题,成了市民茶余饭后热议的谈资。不少读者致电本报热线966988或在本报网站留言,交流与保姆相处的酸甜苦辣,传授彼此建立和谐关系的经验。
  
  一年换了10个保姆
  
  家住巴南区李家沱南桥村3幢的胡清,请了8年保姆。谈到与保姆相处的日子,胡清有倒不完的一肚子苦水。她说——
  
  8年前,我女儿出生。那一年,我换了10个保姆,几乎每隔几天就要张罗找保姆。
  
  我是护士,对卫生条件的要求特严。请的第一个保姆,五十多岁,几天不给女儿换衣服。我说了她几句,她竟然说:“我们老家都是几天才给娃儿换一回衣服,一天到晚换衣服不好,娃儿容易受凉,而且娃儿哪可能总是干干净净的嘛?”
  
  后来请的一个保姆人倒是勤快,但喂小孩饭时,她却用嘴尝饭菜以掌握冷热。我告诉她这样不卫生,她却觉得像受到了歧视。
  
  孩子满月后,我又请了一个干净利落的女孩。但她贪玩,孩子要睡午觉时,她却自顾看电视;抱孩子出门玩,常常到吃饭时也不回家。
  
  有一次我去接孩子,无意间听到小区里几个保姆在一起讨论工资和雇主的家庭情况,甚至想串联起来发难。老天啊,听得我心头一紧——这分明是要挟噻!
  
  现在好点的保姆不好找,碰到一个合适的,我们雇主哪敢得罪哟。现在,保姆卫生做得马虎、生活用品和油盐酱醋用得快这些小事,我从来不说。
  
  大事清楚,小事糊涂
  
  家住渝中区的王女士,和保姆相处十多年——
  
  对保姆我有几条原则,第一是大事清楚,小事糊涂。比如每个月的伙食费,我定了一个额度,把钱都给她,只要伙食过得去,费用没超出,我就基本不问;第二,解决后顾之忧。保姆在我家工作几年后,我把她老公介绍到城里一家单位守夜,她明显安心多了;三,过年过节有所表示,保姆也是一种工作,也需要经常奖励,除了一些旧衣物以外,过年过节,我还经常奖励她个几十元。实际上,你想通了,多花个几十元能够让你免除经常换保姆的烦恼绝对合算。第四,不偏袒家人。我家里有个老母亲,难免和保姆有点磕磕碰碰,但我并不偏袒母亲,而是从中调和。
  
  雇主的尊重让我难走
  
  走,还是留?这个问题困扰了保姆丁小玲好几天。
  
  丁小玲是四川省郫县人,35岁,三个月前到渝中区达美嘉景园徐先生家做保姆,照顾三个月大的婴儿。
  
  三个月来,她慢慢适应并喜欢上这家人。几天前,小玲的嫂子来电话,想让她一起去江西,说是那边的收入要比当保姆丰厚。小玲为难了——徐家人对她不错,哪能说走就走?
  
  刚到徐家时,由于家中有两位老人,所以徐家的人都吃得很清淡,这让小玲很不习惯。谁知到了周末,徐太太就带着小玲下馆子。“我这才明白,这是在给我开小灶”。此后,这样的关照每月都有几次。这样的小事让小玲心里感到很温暖。徐家婆婆得知此事后,也给她打气:“你还年轻,有机会就去锻炼锻炼,人往高处走。”
  
  昨晚,小玲打电话给嫂子,说她“不走了”。

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